德感工业园“支部夜校”授课现场。

认真听课的党员。

“焊接过程中，焊件接点上可能出现的气泡，可以采取如下这样方法避免……”昨日，江津德感工业园组织的2014年第一期“支部夜校”在潍柴技工学校开课，来自工业园内多家企业的数十名技术工人开始了自己的又一次“深造”学业。
“熟练和高水平技术工人的紧缺，是许多企业面临的共同难题。”谈到此次夜校的办学宗旨，德感工业园管委会有关负责人表示，在推进群众路线教育实践活动学习过程中，工业园党委通过深入企业征求意见及调研发现，很多企业都把“技工紧缺”列为人力资源管理和制约企业加快发展的一个重要现实问题。如2014年的一次招聘活动中，共有62家进场企业提供了1200多个岗位，其中大部分是技工岗位。但尽管企业开出了3000至8000月薪，报名应聘的熟练技工却仍然无法满足企业需要。“造成这一现象的主要原因,在于有一技之长的求职者太少，技工岗位大多需求机械工程师、机电维修师、磨齿工、焊工等技术工种，还要具备中级技工以上的专业技术职称。此次支部夜校开班，将致力于解决这一难题。”
据了解，此次“支部夜校”培训先期设置了计算机和焊接两门课程，培训时间为40天60课时，培训采取“理论教学——学校实践——企业实践”的模式，学员考试合格后，还可办理相应的职业资格证书。
“我希望学习结业后，能够考到四级执业资格证书。”从贵州来江津就业的小伙子梁德义是重庆金象起重设备公司的一名焊工，虽然小梁的技术也算比较过硬，但刚刚工作不到2年的他仍然感觉自己从知识水平和技术经验上都还有一定的差距，“这次学习可以说是解了我的燃眉之急，希望支部夜校以后继续办下去，有机会我一定继续学习。”
记者从与工业园内部分企业负责人交流中得知，获得高级执业资格证书的技术工人通常会比中级技术工人多出700至800元的月薪。
不过，“支部夜校”培训技工只是德感工业园缓解企业技工紧缺举措之一。工业园管委会负责人表示，工业园党委还将大力鼓励企业组织自我培训，积极对接高中职培训学校，开展校企联手办学，实施“订单式”培训。并委托一批人力资源公司，在全市范围内展开招聘，多渠道引进技工。定期组织企业走出区外，到重庆市各大专业人才招聘市场选聘人才，加快技工引入步伐。